Uniformation

Le baromètre emploi-formation est porté par Uniformation dans le cadre de l’EDEC Démarche Compétence (un EDEC est un accord annuel ou pluriannuel conclu entre l’État et une ou plusieurs branches professionnelles).

L’EDEC fait suite à la réponse de l’UDES et d’Uniformation à l’appel à projets « Soutien aux démarches prospectives compétences », lancé dans le cadre du Plan d’investissement dans les compétences (PIC) pour la période 2018-2022. La mise en place d’un baromètre emploi-formation est un attendu majeur de l’EDEC au titre de l’axe 1.

Tous les secteurs économiques et formes d’activités connaissent des évolutions des métiers et des compétences, qui nécessitent une anticipation collective, portée par de nombreux acteurs sectoriels et paritaires. Le nouveau schéma institutionnel posé par la loi de septembre 2018 renforce la nécessité de réflexions à de nouvelles échelles, tenant compte des rôles différents désormais dévolus aux OPCO.

Ce baromètre se présente sous la forme d’une enquête à destination des employeurs des branches adhérentes d’Uniformation (à l’exception des branches de Pôle Emploi et du Régime Général de la Sécurité Sociale), soit un panel de plus de 30 000 structures.

Il permet de disposer d’une vision comparable des pratiques, intentions et besoins des employeurs par branche et par région. Cette édition aborde en particulier l’évolution des métiers et des compétences au sein des structures, ainsi que les impacts de la transition numérique et écologique.

Enquête mixte : en ligne et par téléphone auprès de l’échantillon constitué via un plan de sondage accompagné de relances téléphoniques.

Synoptic s’est associé aux cabinets Quadrat-Etudes et L’autre entreprise pour la réalisation de cette mission.

Enquête en ligne :

• Phase de qualification, de recherche et d’actualisation des coordonnées téléphoniques
• Durée de mise en ligne de l’enquête : 2 mois
• Diffusion de l’enquête par Synoptic via plusieurs relances mails (200 000 mails envoyés au total) en parrallèle de la diffusion internet menée par les différents organismes de formation et les syndicats des branches.
• 24 097 structures contactées

Enquête téléphonique : Relances téléphoniques auprès des non répondants et recherche du bon interlocuteur.

• 6 enquêteurs mobilisés pendant 2 mois
• 20 400 appels passés auprès de 15 000 structures
• 2 315 réponses obtenues suite à la campagne de relances téléphoniques

Envoi d’un mail de remerciement auprès des structures répondantes, incluant des outils pouvant les accompagner dans leurs démarches futures.

5 657 réponses au total

Rédaction de rapports : au niveau national, régional et par branche professionnelle.

Production de fiches synthétiques par région et par branche.

Rédaction d’une synthèse sur les enjeux écologiques