Centre National de la Fonction Publique Territoriale 

Depuis environ 30 ans, l’environnement des collectivités locales et de leurs agents a subi d’importantes modifications. Dans ce contexte de mutations rapides, l’observation des effectifs et des besoins en emploi / compétences comme la formation professionnelle des agents s’imposent comme des enjeux majeurs pour la fonction publique territoriale.

La loi n° 2007-209 du 19 février 2007 relative à la fonction publique territoriale a rénové et recentré les missions du CNFPT sur son champ d’intervention, la formation tout au long de la carrière des agents territoriaux et l’accompagnement des projets RH liés au développement des compétences des collectivités locales. Elle confie notamment à l’établissement une mission d’observation, en lui attribuant la gestion de l’observatoire de l’emploi, des métiers et des compétences de la fonction publique territoriale.

Synoptic a réalisé l’enquête sur les tendances et les politiques RH et de formation entre 2017 et 2019. L’objectif a été de fournir des éléments d’analyse et de compréhension complémentaires de l’enquête sur les métiers territoriaux.

Cette enquête apporte deux valeurs ajoutées significatives aux travaux de l’Observatoire de l’emploi, des métiers et des compétences de la Fonction Publique Territoriale :

• Expliquer les résultats relatifs aux effectifs en poste, en les mettant en perspective avec les stratégies, besoins et attentes des acteurs RH / formation des collectivités territoriales.
• Alimenter les réflexions du CNFPT sur les contenus et le positionnement de son offre de service et de formations.